Di Aceh terdapat banyak lembaga yang mengurusi masalah seni, adat dan budaya. Diantaranya ada: Majelis Seniman Aceh (MaSA), Majelis Adat Aceh (MAA), Dewan Kesenian Aceh (DKA), dan lain-lain.

Untuk organisasi semacam ini, mana yang lebih baik: punya ketua yang berperan sebagai pemimpin atau ketua yang berperan sebagai manajer?

Peran manajer dan pemimpin sering kali dianggap sama. Namun, sebenarnya ada perbedaan mendasar antara kedua peran ini.

Seorang manajer bertanggung jawab untuk mengelola tugas, sumber daya, dan operasional sehari-hari, sedangkan seorang pemimpin memiliki fokus pada visi, inspirasi, dan pengaruh yang memotivasi orang lain.

Tulisan ini melihat peran manajer dan pemimpin dan menunjukkan betapa pentingnya mereka dalam sebuah organisasi.

Perbedaan dalam Fokus

Seorang manajer umumnya memiliki fokus pada tugas dan hasil yang harus dicapai. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya seperti anggaran, waktu, dan tenaga kerja, serta menjalankan proses bisnis dengan efisiensi.

Di sisi lain, seorang pemimpin memiliki fokus pada visi jangka panjang, inspirasi, dan pengaruh. Mereka berusaha untuk mengarahkan dan membimbing orang-orang agar mencapai tujuan bersama, menggugah semangat kreativitas, dan mencari cara baru untuk mencapai keberhasilan.

Perbedaan dalam Pendekatan

Manajer sering menggunakan otoritas formal mereka untuk memberikan arahan kepada bawahannya. Mereka mengandalkan struktur hierarki dan posisi formal dalam organisasi untuk memastikan tugas-tugas diselesaikan dengan baik.

Sebaliknya, pemimpin lebih cenderung mempengaruhi orang-orang melalui keahlian, keterampilan interpersonal, dan keteladanan mereka. Mereka membangun hubungan yang kuat dengan tim, memotivasi melalui inspirasi, dan menciptakan budaya kerja yang positif.

Perbedaan dalam Fokus Waktu

Manajer umumnya fokus pada tugas sehari-hari dan masalah operasional. Mereka melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan alokasi sumber daya untuk memastikan keberhasilan operasional.

Di sisi lain, pemimpin melihat ke depan dan berfokus pada visi jangka panjang dan strategi organisasi. Mereka terus mencari inovasi, menghadapi tantangan, dan mengarahkan organisasi menuju tujuan jangka panjang.

Perbedaan dalam Pengukuran Keberhasilan

Manajer mengukur keberhasilan berdasarkan pencapaian target dan efisiensi operasional. Mereka mengevaluasi hasil kerja tim, mencapai tujuan yang ditetapkan, dan memastikan efisiensi proses bisnis.

Sebaliknya, pemimpin mengukur keberhasilan mereka berdasarkan pengaruh yang mereka miliki pada orang-orang dan pencapaian tujuan jangka panjang. Mereka melihat pada kemajuan strategis, pengembangan anggota tim, dan kemampuan mereka untuk menginspirasi dan memotivasi orang.

Jadi menurut Anda, peran mana yang lebih cocok untuk ketua lembaga seni di Aceh?